Ремонт сотовых телефонов в Пинска

5 компаний
Чернавчиц А.А. ИП
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Парковая, 9
Телефон: +375 (29) 963-19-58
Цифроград-Пинск
Адрес: Пинск,ул.Брестская 2
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-19:00; сб 10:00-17:00
Телефон: +375 (165) 32-37-60,+375 (44) 475-75-55
Семенов С.А. ИП
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Рокоссовского, 25
Телефон: +375 (29) 830-94-49
Ремонт Телефонов ИП Степанович О.И.
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., Жолтовского просп., 13, эт. 2
Телефон: +375 (29) 996-99-02
Горегляд С.Г. ИП
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Парковая, 9
Телефон: +375 (29) 790-97-05
Отзывы о компаниях Пинска
зарплатный банк
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Игорь
БПС банк является моим зарплатным банком. Уже 7 лет являюсь преданным клиентом банка и хочу сказать, что меня здесь устраивают услуги. Нравится пользо...
карта fun
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Владислав
Пользуюсь картой-рассрочки БПС банка. Из достоинств -нет ограничений по платежам, расчет и отсрочка не только у партнеров, возможность снять наличных...
Оскорбление покупателя
star star star star star
Nata
На днях в магазине «7 континент» я купила клавиатуру. Принесла домой и подсоединила к ноутбуку. Когда начала печатать – буквы печатались дважды. Поэто...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.