Больницы детские в Салавата

2 компании
Детская городская больница Дневной стационар
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Салават г., ул. 30 лет Победы, 13
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (3476) 35-50-61,+7 (3476) 33-04-71
Детская городская больница Круглосуточный стационар
Адрес: 453250, Республика Башкортостан, Салават г., Школьный пер., 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3476) 35-51-02,+7 (3476) 35-50-61,+7 (3476) 35-51-08,+7 (3476) 35-38-58,+7 (3476) 35-38-57,Факс: +7 (3476) 35-94-31
Отзывы о компаниях Салавата
Всё сделали
star star star star star
irieina825
Обращались в этот филиал, нужно было заменить экран на смартфоне самсунг, всё сделали, всё работает без проблем, качество хорошее, гарантии маловато к...
Очень классное место!
star star star star star
Лиана
Спасибо большое!!! Сауна у вас просто слов нет!! И венники клевые и пар!!!! И бассейн!! Все отлично ни к чему не придраться!!! Плюс еще и караоке!!!
Спасибо за ремонт
star star star star star
Дима
Ребята молодцы, спасибо за ремонт
Отрицательно отзыв
star star star star star
Радик
Магазин в Салавате на улице Ленина, да и на Островского тоже заставляют линзы (Softens) покупать упаковкой (в ней 3 пары линз), хотя раньше продавали...
Спасибо за ремонт
star star star star star
Сергей
Спасибо за ремонт - все отлично реботает
Читайте на сайте
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.