Курьерские услуги в Шымкента

38 компаний
Сельское отделение почтовой связи. Азатлык
Адрес: 161301, Южно-Казахстанская обл., Азатлык с., ул. Навои, 103а
Телефон: +7 (72538) 5-63-82,8 (800) 080-08-80
ШымCargo
Адрес: Шымкент, ул. Казыбек би, 19, оф. 3
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +7 (7252) 39-49-99
Центральный операционный участок ЮКОФ
Адрес: 160000, Шымкент, ул. Казыбек би, 24
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (7252) 53-66-11,8 (800) 080-08-80
Центральный операционный участок. Пункт приема крупногабаритных отправлений
Адрес: 1600000, Шымкент
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (7252) 53-52-14,8 (800) 080-08-80
Транспортная компания Кит
Адрес: Шымкент, ул. Кожанова, 1/1, таксопарк Орда
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +7 (7252) 44-81-74
Сельское отделение почтовой связи. Ынтымак
Адрес: 160823, Южно-Казахстанская обл., Ынтымак с., ул. Алтынсарина
График: пн-пт 10:00-17:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (72531) 7-70-04,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи с. Сауран
Адрес: 161216, Южно-Казахстанская обл., Туркестанский р-н, Сауран с., ул. Сауран
График: пн-сб 10:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (72533) 4-61-01,8 (800) 080-08-80,+7 (727) 259-06-05
Сельское отделение почтовой связи. Карасу
Адрес: 160806, Южно-Казахстанская обл., Карасу с., ул. Жибек Жолы, 156
График: пн-пт 10:00-16:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (72531) 3-02-97,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи. Карабулак-1
Адрес: 160814, Южно-Казахстанская обл., Карабулак1 с., ул. Низами
График: пн-пт 09:00-16:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (72531) 2-75-97,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи. Карабулак
Адрес: 160804, Южно-Казахстанская обл., Карабулак с., ул. Ахунбабаева
График: пн-пт 10:00-16:00; сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (72531) 2-75-97,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи. Жидели
Адрес: 160108, Южно-Казахстанская обл., Жидели с., ул. Амангелды, 14
График: пн-пт 09:30-18:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (72559) 2-72-09,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи Абай-1
Адрес: 160929, Южно-Казахстанская обл., Абай с., ул. Абая
График: пн-сб 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (72131) 7-75-05,+7 (727) 259-06-05,8 (800) 080-08-80
Сельское отделение почтовой связи. Абай
Адрес: 160905, Южно-Казахстанская обл., Абай с., ул. Конаева, 38
График: пн-пт 10:00-16:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (72537) 3-03-65,8 (800) 080-08-80
Сдэк Шымкент
Адрес: Шымкент, ул. Байтурсынова, 88б
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–14:00
Телефон: +7 (7252) 44-40-00,+7 (7477) 44-40-00
Районное управление почтовой связи. Сузакский ЦОУ
Адрес: 161000, Южно-Казахстанская обл., Шолаккорган с., ул. Жибек Жолы
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (72546) 2-15-99,8 (800) 080-08-80
Отзывы о компаниях Шымкента
Супер...
star star star star star
Аружан
Ходила по многим клиникам не могли поставить диагноз даже ездила в Москву, приходила мимо зашла на пять минут была очень приятно удивлёна поставили ди...
Спасибо гинекологу
АМИНА (1 отзыв)
star star star star star
Айгуль
Мен, өзімнің гинекологым Сафарбаева Ляззат Кенжебаевнаға шексіз ризашылығымды білдіргім келеді. Ол кісі өз ісінің шебер маманы деп айта аламын. Себебі...
Читайте на сайте
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.