Веб-дизайн в Старого Оскола
7 компаний
Отзывы о компаниях Старого Оскола
Благодарственное письмо
Оскол Агро
(1 отзыв)
И так значит Машина для шелушения арахиса, данное оборудование мы заказывали в компании Оскол Агро, несколько лет назад. Что можно сказать машина служ...
отличная работа и сервис
Монтаж видеонаблюдения домофонов
(1 отзыв)
Хочу оставить свой положительный отзыв, так как мне очень понравилось обслуживание данной фирмы, все сделали качественно хорошо, и главное быстро, пом...
УМНИЧКИ!!!
Деметра
(1 отзыв)
Готовлюсь к летнему сезону, вот решила почитать отзывы!
6 год подряд оформляю туры у Деметры, ни когда ни каких проблем не было. По этому опять планир...
о работе ЗДК
Завод декоративных конструкций
(1 отзыв)
с ЗДК- моя фирма сотрудничает уже давно. Никаких неприятных событий и воспоминаний не пережила. Все было и проходило гладко и беспроблемно....
Отрицательный отзыв
Ателье Обувная клиника
(1 отзыв)
От данной компании остались только негативные отзывы, 04.09.2015г забирала босоножки, испортили внешний вид одной пары обуви, внешний материал весь вз...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.