Таможни в Ставрополя
1 компания
Отзывы о компаниях Ставрополя
Аноним А.А.
Нефтегазпроект
(1 отзыв)
Смена руководства. Фактически командует в компании внук директора Татамиров Георгий, хам и самодур. Увольнение людей в один день без предупреждения. Х...
Лучший адвокат
Адвокат Лобанов В.Ю.
(1 отзыв)
Лобанов Вадим Юрьевич, помог выиграть два дела в Арбитражном суде и взыскать с недобросовестных дебиторов многолетние долги с учетом неустойки и всех...
Расторжение Договоров с ООО Миа Групп г. Ставрополь,
C-Clinic
(23 отзыва)
Подписались на кредит и услуги с ООО Миа Групп в Ставрополе на Голенева 24?
Вы хотите отказаться от договора и вернуть деньги в банк?
ОМОН стал ликвидировать ИДЕАЛьные центры с «похудательной» историей.
C-Clinic
(23 отзыва)
В Хабаровской крае 18 февраля 2019 года были «ликвидированы» псевдо-мед-центры.
Под ликвидацию попали три медицинских центра ООО Нептун-ДВ в Комсомо...
Совет Потребителям
C-Clinic
(23 отзыва)
Подписались на кредит и услуги с Идеал ООО Миа Групп C-Clinik в Ставрополе на Голенева 24?
Вы хотите отказаться от договора и вернуть свои деньги?
Т...
Здесь действительно помогают
C-Clinic
(23 отзыва)
Светлое такое здание, напоминает клинику из американских фильмов, там всегда так красиво. Всегда мечтала побывать в такой, как буд то за границей. И в...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.