Деревообрабатывающие предприятия в Тольятти
9 компаний
Отзывы о компаниях Тольятти
Паспортный стол
Паспортный Стол 15-го Квартала
(2 отзыва)
Не дозвониться что заказать справку о составе семьи . Трубки просто никто не берёт на протяжении дня. Отвратительно!!!!!
Работа паспортного стола
Паспортный Стол 15-го Квартала
(2 отзыва)
Как работает паспортный стол в 15 квартале, по адресу б-р космонавтов 2 его нет, он постоянно закрыт
Вадим
Кафе Золотое руно
(1 отзыв)
Был на праздновании Нового года 27.12.2019. Ужасная музыка- для - дебил - попса - 2 аккорда. Отсидел с 18 до 22 часов - был с коллегами, но все таки н...
Обнальная контора
Ставропольснаб торговый дом
(1 отзыв)
Обнальная контора. Раньше назывались ООО Ставропольснаб, потом, сами понимаете, после открытия, через 3-4 года нужно контору сливать - открыли новую к...
молодцы
Народ, не связывайтесь с шабаниками однодневками! Наличие договора - необходимое условие на сегодняшний день! У меня тоже не всё гладко прошло, но отд...
Детская одежда
Kapika
(1 отзыв)
В семье двое мальчишек, одежда им приходится покупать частенько. То порвут, то испортят. В этом магазине одежду детям покупаем частенько. Мне нравится...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.