Пищевые добавки, ароматизаторы, специи в Троицка Челябинской обл.

6 компаний
Склад Оптовый
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Советская, 50
Телефон: +7 (35163) 2-58-00,+7 (35163) 2-77-88,+7 (35163) 2-69-69
Оптовая база
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Степана Разина, 35
Телефон: +7 (35163) 7-32-89,+7 (35163) 2-23-87
Торгсервис
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Краснопартизанская, 88
Телефон: +7 (35163) 7-26-54,+7 (35163) 7-18-62
Оптовая база
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Советская, 105
Телефон: +7 (35163) 2-33-17
Оптовый магазин Бонгида
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Степана Разина, 39
Телефон: +7 (35163) 7-05-05,+7 (35163) 2-00-02,+7 (35163) 2-00-01
Независимая Межведомственная Служба Заказчика
Адрес: 457100, Челябинская обл., Троицк г., ул. Крахмалева, 77
Телефон: +7 (35163) 2-55-63
Отзывы о компаниях Троицка Челябинской обл.
Негатив от установки окна
Новые Окна (1 отзыв)
star star star star star
Александр
"Новые Окна" Космонавтов 7, представительство в Южноуральске. При заказывании окна, никаких визуальных буклетов для выбора окон нет, а именно какие су...
отзыв
Связной (1 отзыв)
star star star star star
Светлана
Хотелось бы отметить работу организации Связной и именно сотрудников салона находящегося по адресу г Троицк 2 микрорайон дом 6! В этот салон честно с...
Негативный
star star star star star
Любовь
Это мой первый в жизни негативный отзыв. Вообще я этого не делаю даже если что-то не удовлетворило. Нл в данном случае не могу молчать потому что речь...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.