Пожарная охрана в Улан-Удэ

10 компаний
Отзывы о компаниях Улан-Удэ
Рекомендую за оперативную работу.
star star star star star
sulsulnastya
Прекрассный салон, приятные и вежливые работники. Ремонт сделали максимально быстро. И цены достаточно прилежные (думала что ремонт дароже встанет раз...
Борис
star star star star star
Борис
Тоже так думаю, "хороший" адвокат. Только он взял в долг 200 000₽ 13 лет назад и до сих пор не вернул, упс. Поэтому он очень хорош. Совестливый адвока...
Адвокат впечатлил!
star star star star star
Эльмира
С удовольствием напишу личный отзыв об этом адвокате. Нашей семье понравилось, как Евгений Юрьевич принял меры по укрощению наглости нашего соседа. Че...
отвратительно
star star star star star
юлия
служба работает отвратительно!столько народу ежедневно,и работает всего 3 человека. При этом на обед уходят двое,остается один человек,в терминале оче...
Уютно и
Сауна Имидж (2 отзыва)
star star star star star
Юлия Шмагина
А мы отмечали д.р.в сауне в большом зале. очень все понравилось. уютно, много места. есть бильярд, караоке, финская...очень весело провели время, перс...
Идеально!
Сауна Имидж (2 отзыва)
star star star star star
Жанна
это лучшая из всех саун, в которой я когда либо была…Уютно, спокойно, отличная атмосфера для отдыха с друзьями и подругами. Качественные парные, чисты...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.