Автомобильные грузоперевозки в Василькова
4 компании
Отзывы о компаниях Василькова
Благодарность за работу
Компания Новая Почта
(1 отзыв)
Наша семья довольно часто пользуется услугами Новой почты № 1 в Василькове. Хотелось бы отметить, что, во-первых, все сотрудники отделения чрезвычайно...
Купил маме в село пылик мешковой
Экта Сервис
(5 отзывов)
Купил маме в село пылик мешковой. В характеристиках и на упаковке написано было, что мешок многоразовый. Через три ! месяца приехал к маме, пылесос не...
купила Мейзу
Экта Сервис
(5 отзывов)
Долго выбирала телефон. Хотела телефон крутой, но за небольшие деньги. Итого купила Мейзу. Проработал 10 месяцев отлично, но потом начал очень сильн...
Очень удобно
Экта Сервис
(5 отзывов)
Очень удобно что для габаритной техники специалисты Экта сервиса приезжают по вашему адресу. У нас была замена от Экта по сушильной машине. Приехал мо...
настройки для смарттехники
Экта Сервис
(5 отзывов)
Папа у нас из «староверов», вечно сопротивляется, не хочет всякую смарт-технику. Но мы ж все равно решили его в свою веру обернуть)) купили им на НГ т...
услуга экта-смарт
Экта Сервис
(5 отзывов)
Сейчас столько всего выпускают, продают подделки бракованные, и бог его знает, на что наткнешься иной раз. Покупал планшет в алло, цена у них была сам...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.