Лукойл-Интер-Кард: Воронеж, ул. Революции 1905 Года, 84

Адрес: Воронеж, ул. Революции 1905 Года, 84
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-52-20
Сайт: http://www.licard.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Лукойл-Интер-Кард» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Км-Сервис
Адрес: Воронеж, ул. Ворошилова, 48
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 263-96-07,+7 (473) 263-17-83,+7 (473) 263-86-35
Донако
Адрес: Воронеж, ул. Машиностроителей, 3
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (473) 269-59-22,+7 (473) 269-59-21
ВНП-карт
Адрес: Воронеж, просп. Революции, 1/1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (473) 220-43-63
ТрансОйл-Агро
Адрес: Воронеж, ул. Ивана Туркенича, 24
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (47365) 2-24-28
Интрансгаз
Адрес: Воронеж, ул. Шишкова, 88
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (473) 234-96-32,+7 (473) 234-96-45
Майтек
Адрес: Воронеж, ул. Еремеева, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 261-37-59,+7 (473) 295-66-44
Рецикл
Адрес: Воронеж, ул. 20 лет Октября, 119
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 261-68-53,+7 (473) 261-68-54
РН-Карт
Адрес: 394018, Воронеж, ул. Таранченко, 29б
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (4732) 62-15-95,+7 (4732) 62-15-96,8 (800) 200-10-70
Ист Маркет
Адрес: Воронеж, ул. Солнечная, 12в
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (473) 239-66-88

Отзывы о компаниях Воронежа
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.