Двери, дверные блоки в Всеволожска
10 компаний
Отзывы о компаниях Всеволожска
доволен работой специалистов
РСК ВЕРТИКАЛЬСТРОЙ
(1 отзыв)
Очень доволен работой специалистов, заказывали у них комплексную техническую оценку жилья от застройщика, что помогло выявить несколько скрытых пробле...
Жалоба
Такси Подкова
(1 отзыв)
Самое ужасное такси! Ехала на месте, рядом с водителем. В машине духота, попросила сделать печку поменьше. Он в одной рубашке, сказал.что даже не соби...
Благодарю
DENIS AUTO - ремонт ПЕЖО СИТРОЕН
(4 отзыва)
Благодарю коллектив автосервиса Дэнис Авто за профессиональную работу.
Давно пользуюсь услугами этой компании, качество услуг на высоте. Спасибо. Обяз...
Хороший автосервис по ремонту французских автомобилей
DENIS AUTO - ремонт ПЕЖО СИТРОЕН
(4 отзыва)
Спасибо за работу, любой посторонний гул/шум и т д - найдут причину и устранят. У нас в семье две машины - Ситроен с4 и Пежо 308 у супруги, обслужива...
Лучший автосервис
DENIS AUTO - ремонт ПЕЖО СИТРОЕН
(4 отзыва)
Нашла автосервис Denis_auto по отзывам в интернете. Поехала к ним и не пожалела. Обслуживаю у них машину уже 3 года. Качественная работа, средний ценн...
Спасибо!!!
DENIS AUTO - ремонт ПЕЖО СИТРОЕН
(4 отзыва)
Просто спасли! Мальчишки, если бы не вы, то уже хотела машинку продавать, так как сил больше не было кататься по сервисам, где ни как не могли отремон...
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.