Литейное производство Йошкар-Олы
1 компания
Отзывы о компаниях Йошкар-Олы
сервис
Фирма Фасад
(1 отзыв)
Очень странная контора. На вопрос , сможете ли провести регулировку автоматических дверей, ответ: оплатить наличными , иначе разговаривать не буду.
все понравилось
Парикмахерская "Настрижке"
(3 отзыва)
Все понравилось! Спасибо вам. Стригут быстро и очень аккуратно. Даже мужу понравилась моя стрижка и новый цвет волос!
понравился сервис
Парикмахерская "Настрижке"
(3 отзыва)
Хотела сказать спасибо, но забыла имя мастера, мои волосы очень преобразились после ее мягкого окрашивания. Волосы стали очень мягкие, а цвет ярче и н...
отлично сходила
Парикмахерская "Настрижке"
(3 отзыва)
Заходила на днях сюда подровнять волосы, а в итоге еще и покрасилась) Решила сегодня написать отзыв. Плюсы- не мусолили долго, постригли быстро и ровн...
Отличный сервис!!!
Aвторизованный сервисный центр Позитрон
(1 отзыв)
Всем рекомендую этот сервисный центр, возил телевизор в две мастерские - ничего не могли сделать. В Позитроне на Строителей 54А сделали за неделю и де...
ДОСААФ
Олинский Технический центр ДОСААФ России
(1 отзыв)
Пожалуй, самый лучший центр по подготовке водителей любых категорий у нас в Йошкар-Оле. С мужем оба учились там, хоть и в разное время. Вежливые препо...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.