Кулинарные изделия в Жуковского
1 компания
Отзывы о компаниях Жуковского
Отзыв по итогам обращения
Кассовое оборудование ООО "Симпл-ПРО"
(1 отзыв)
Ценю деловых людей, в Симпл Про работают именно такие. Заказывая кассовое оборудование, я не ожидал, что в тот же день смогу им воспользоваться. На на...
Шарашкина контора
Ю-Лайф
(1 отзыв)
Отвратительная организация! Если Вам нужны окна с приключениями: кривые поцарапанные, с постоянными обещаниями все исправить в ближайшее время Вам сюд...
Отличный салон красоты!
Центр красоты Метрополия
(1 отзыв)
Решила сходить на маникюр в этот салон. Решила сходить на маникюр в салон красоты Метрополия, так как он находится рядом с домом. Очень долго я ходила...
Хороший отзыв
Теплый Дом
(1 отзыв)
Рекомендую компанию - заказал натяжной потолок в зал и спальню, сделали все аккуратно и быстро. особенно удобно, когда реальный прайс на сайте http://...
Письмо из РСА по поводу обращения гражданина
Ингосстрах
(1 отзыв)
Добрый день.
Российский Союз Автостраховщиков (далее - РСА), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии с п. 3 ст. 30 Федеральног...
Не связывайтесь
НИИШП Плюс
(1 отзыв)
Три недели назад по полной предоплате заказал шины. Обещали привезти через три дня. До сих пор ни шин, ни денег. Постоянно обещают по телефону и лично...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.