Государственные контрольные органы в Зуевки

4 компании
Главный специалист отдела охраны окружающей среды и экологии Кировской области по Зуевскому району, КОГБУ Кировский областной центр охраны окружающей среды и природопользования
Адрес: 612412, Кировская обл., Зуевка г., ул. Опалева, 65, каб. 34
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:30-13:18, пт 09:00-17:00, перерыв 12:30-13:18
Управление образования Зуевского района Кировской области МКУ
Адрес: 612412, Кировская обл., Зуевка г., пл. Свердлова, 5
График: пн-чт 07:48-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 07:48-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (83337) 2-54-39,+7 (83337) 2-54-47,+7 (83337) 2-54-54,+7 (83337) 2-54-61,+7 (83337) 2-54-60,+7 (83337) 2-54-62,+7 (83337) 2-55-60
Зуевский районный отдел филиала ФГБУ Россельхозцентр по Кировской области
Адрес: 612410, Кировская обл., Зуевка г., ул. Опалева, 55
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (83337) 2-54-58
Зуевское представительство межрегионального управления государственного автодорожного надзора по Кировской области и Республике Марий Эл
Адрес: 612410, Кировская обл., Зуевка г., ул. Мелиоративная, 26
График: пн-пт 07:00-16:00, перерыв 11:00-12:00
Телефон: +7 (83337) 2-01-20
Отзывы о компаниях Зуевки
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.