Открытый Контакт: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 17, оф. 518

Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 17, оф. 518
Телефон: +375 (17) 211-01-21
Сайт: http://www.ok.by
Категории:

Отзывы о компании «Открытый Контакт» в Сморгони

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


МТИС Участок № 4 (Московский, Октябрьский Районы)
Адрес: 220045, Минск, ул. Наполеона Орды, 45
Телефон: +375 (17) 218-09-09
Деловая Сеть
Адрес: 220004, Минск, ул. Клары Цеткин, 51, оф. 601
График: пн-чт 9:00–20:00; пт 9:00–19:00; сб 10:00–18:00
Телефон: +375 (17) 203-01-01
МТС
Адрес: 231432, Гродненская обл., Кореличи пос., ул. Гагарина, 2
График: пн-пт 10:00–18:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +375 (1596) 2-13-29
Телеком Медиа Системс
Адрес: Минск, ул. Кнорина, 50
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 281-51-48
Домашняя Сеть
Адрес: 220047, Минск, ул. Герасименко, 30, оф. 2
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +375 (17) 246-20-07
Аксиома-Сервис филиал
Адрес: 231045, Гродненская обл., Сморгонский р-н, Сморгонь г., ул. Гагарина, 24
Телефон: +375 (1592) 3-40-09
Пункт Коллективного Пользования
Адрес: 223141, Минская обл., Логойский р-н, Логойск г., ул. Тимчука, 1
Телефон: +375 (1774) 5-55-00
Анитэкс
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 1, оф. 424
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +375 (17) 217-75-07
ПейНэт
Адрес: Гродненская обл., Сморгонский р-н, Сморгонь, ул. Советская, 21, маг. Соседи
Телефон: 8 (801) 100-60-00
Маркетинговая компания Интернет
Адрес: 220100, Минск, ул. Ольшевского, 24, оф. 436б эт. 4
Телефон: +375 (29) 124-97-37

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.