Автохаус. Ко ОДО: 246020, Гомель, ул. Барыкина, 303а

Адрес: 246020, Гомель, ул. Барыкина, 303а
Телефон: +375 (232) 42-92-10 / +375 (29) 342-65-64
Категории:

Отзывы о компании «Автохаус. Ко ОДО» в Щорсе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Росавтоком ЧТУП филиал в Гомель
Адрес: 246015, Гомель, ул. Шилова, 32
Телефон: +375 (232) 60-88-88
Набис
Адрес: 246027, Гомель, ул. Борисенко, 15
Телефон: +375 (232) 46-05-53,+375 (232) 46-17-74
Белмаркетинг ОДО
Адрес: 246007, Гомель, ул. Федюнинского, 11а
Телефон: +375 (232) 68-27-62,+375 (232) 68-24-95
Белгаззапчасть-Гомель
Адрес: 246007, Гомель, ул. Советская, 111, корп.1
Телефон: +375 (232) 57-62-59
Техкомерс ОДО
Адрес: 246006, Гомель, ул. Головацкого, 95а
Телефон: +375 (232) 72-59-92
Сэйлис
Адрес: 246010, Гомель, ул. Троллейбусная, 5, 24
Телефон: +375 (232) 57-65-46
Еврозапчасть Ооп
Адрес: 246027, Гомель, Речицкий просп., 7а
Телефон: +375 (232) 40-88-10
Объединенные Технологии Гомельский филиал
Адрес: 246047, Гомель, ул. Кооперативная, 30в
Телефон: +375 (232) 36-10-99,+375 (44) 760-04-76
Делюксбелавто ОДО
Адрес: 246028, Гомель, ул. Федосеенко, 8
Телефон: +375 (232) 60-89-48
Гомельдеталь ЧТПУП
Адрес: 246010, Гомель, ул. Текстильная, 8
Телефон: +375 (232) 22-32-00

Отзывы о компаниях Сима
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.