Суд Приднепровского району: Черкассы, ул. Гоголя, 316

Адрес: Черкассы, ул. Гоголя, 316
График: пн-чт 8:00–15:15; пт 8:00–15:00
Телефон: +380 (472) 37-30-76 / +380 (472) 37-75-27
Категории:

Отзывы о работе организации «Суд Приднепровского району» в Черкассах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Хозяйственный Суд Черкасской области
Адрес: 18005, Черкассы, бул. Шевченко, 307
График: пн-чт 8:00–17:15, перерыв 13:00–14:00; пт 8:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (472) 37-70-73
Военный суд
Адрес: Черкассы (Черкаси), Благовестная улица, 154
Административный суд
Адрес: Черкассы (Черкаси), бульвар Т. Шевченко, 245
Апелляционный Суд
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Гоголя, 316
График: пн-чт 8:00–17:15; пт 8:00–15:00
Телефон: +380 (472) 37-23-83
Окружной Административный Суд
Адрес: 18002, Черкассы, бул. Шевченко, 117
График: пн-чт 8:00–17:15; пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (472) 32-20-71
областной аппеляционный суд
Адрес: Черкассы (Черкаси)

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.