Интернет-магазин Матрёшка: Хмельницкий, Геологов пр-д, 7/1, ТК Европа

Адрес: Хмельницкий, Геологов пр-д, 7/1, ТК Европа
График: пн-сб 9:00–18:00
Телефон: +380 (63) 531-36-96
Категории:

Отзывы о работе организации «Интернет-магазин Матрёшка» в Хмельницком

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Новотроицка
Отличные клиники
star star star star star
Ильдар
Хочу пожелать вам процветаний вашем деле . Спасибо за трезвость моего племянника. Он трезв , и счастлив. Семья Теретьевых. Спасибо за всё.
Ремонт телефона
Ремсот (1 отзыв)
star star star star star
Евгений
Искренне благодарен за быстрый и качественный ремонт(Samsung Win).было разбито стекло.На все свои вопросы получил квалифицированный ответ. Обзванивал...
Диагностика BMW
BR-Auto (1 отзыв)
star star star star star
Роман
Решили проблему по электрической части автомобиля.После мойки перестала работать бодвеска на Audi a8,в течении 2х часов определили и устранили неиспра...
отлично
''золотой Ключ (1 отзыв)
star star star star star
мари
Девчат спасибо, от души
утренний ужас!
star star star star star
Светлана
Регистратура на сотовые телефоны не отвечает, а дозвонившись в кабинет зав.поликлиники услышала утренний ОР сонной заведующей! Ответ в трубке был хамс...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.