детский сад: Изюм (Ізюм)

Адрес: Изюм (Ізюм)
Категории:

Отзывы о работе организации «детский сад» в Изюме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


детский сад
Адрес: Капитоловка
Изюмское Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 2 Комбинированного Типа
Адрес: 64300, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., ул. Педагогическая, 3
Телефон: +380 (5743) 5-44-70
Червонооскольское Дошкольное Учебное Учреждение
Адрес: 64340, Харьковская обл., Изюмский р-н, Червоный Оскол с., Советская пл., 10
Телефон: +380 (5743) 5-51-09
Изюмский детский сад № 2
Адрес: 64306, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., ул. Педагогическая, 3
Телефон: +380 (5743) 2-31-11
Изюмское Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 12
Адрес: 64300, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., ул. Карла Либкнехта, 3
Телефон: +380 (5743) 2-45-12
Изюмское Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 16
Адрес: 64309, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., просп. Ленина, 38а
Телефон: +380 (5743) 2-30-16
Изюмское Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 4 Комбинированного Типа
Адрес: 64309, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., просп. Ленина, 29а
Телефон: +380 (5743) 2-14-74
Изюмское Дошкольное Учебное Учреждение № 17
Адрес: 64304, Харьковская обл., Изюмский р-н, Изюм г., ул. Карла Маркса, 5
Телефон: +380 (5743) 5-40-86
детский сад № 9
Адрес: Изюм (Ізюм)
детский сад № 17
Адрес: Изюм (Ізюм)

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.