Ощадбанк Полтавское областное управление: 36000, Полтава, ул. Октябрьская, 63а
Адрес:
36000, Полтава, ул. Октябрьская, 63а
График:
пн-пт 8:00–18:00; сб 8:00–16:00
Категории:
Отзывы о компании «Ощадбанк Полтавское областное управление» в Полтаве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Заславля
Отличный разработчик сайтов
Креативное агентство Генштаб
(1 отзыв)
Заказали у данной организации интернет-магазин. Все очень понравилось. По функционалу нареканий нет - вообще шикарно. С ребятами из компании сработали...
Молодцы
Семьник
(1 отзыв)
Ребята молодцы. Встречают с кофем. Всегда добродушные и веселые. Отгрузка всегда занимает не более 5 минут. Приходится задерживаться, чтоб допить кофе...
Спасибо
АрсеналВидео
(3 отзыва)
АрсеналВидео выбрал, т.к. это единственная организация, где такой широкий выбор оборудования и были в наличии необходимые расходные материалы и компле...
отличная компания
АрсеналВидео
(3 отзыва)
Начал сам изучать вопрос видеонаблюдения – если, честно, закопался в объеме информации, где толковая, где мусор, так и не разобрался, в итоге только в...
для охоты
АрсеналВидео
(3 отзыва)
Для охоты в начали лета у Арсенал видео были приобретены фото ловушки ARSENAL AR-412G. После использования и тестирования могу сказать, что ловушки от...
10 из 10
Белохранспектр
(2 отзыва)
Работают без нареканий, проверяют систему периодически, нас «Белохранспектр» полностью устраивает, как по цене, так и по качеству
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.