Аптекарь: Полтава, ул. Зинковская, 6

Адрес: Полтава, ул. Зинковская, 6
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +380 (532) 51-12-80
Категории:

Отзывы о работе организации «Аптекарь» в Полтаве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аптека Здоров'Я
Адрес: 36000, Полтава, ул. Сенная, 2/49
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: 0 (800) 50-30-01
Аптека Медикус
Адрес: 36002, Полтава, ул. Фрунзе, 66
График: ежедневно, 08:00-22:00
Телефон: +380 (532) 53-25-72
Юнсон Аптека № 8
Адрес: 36007, Полтава, ул. Маршала Бирюзова, 56
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (532) 54-13-77
Фалби
Адрес: Полтава, ул. Станиславского, 10
График: пн-пт 8:00–21:00
Телефон: +380 (532) 59-57-40
аптека
Адрес: Полтава, 32А
Аптека № 1 Лики Полтавщины
Адрес: Полтава, ул. Чапаева, 1
График: ежедневно, 7:00–21:00
Телефон: +380 (5322) 7-23-18
аптека
Адрес: Полтава, Ватутина, 29
Аптека Юнсон
Адрес: 36007, Полтава, ул. Чураевны, 3/2
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (532) 52-57-30
Ганза
Адрес: Полтава, ул. Шевченко, 24/37
График: ежедневно, 8:00–22:00
Телефон: +380 (532) 50-09-07
Мед-Сервис
Адрес: Полтава, ул. Фрунзе, 35
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (532) 27-20-42

Отзывы о компаниях Корсакова
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.