Детский центр Росток: Киев, ул. Ольжича, 11

Адрес: Киев, ул. Ольжича, 11
График: everyday, 7:00–21:00
Телефон: +380 (44) 228-01-39 / +380 (67) 713-90-39 / +380 (95) 421-87-67
Сайт: http://www.rost-ok.com.ua
Категории:

Отзывы о компании «Детский центр Росток» в Ирпене

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Центр развития ребенка Вундеркинд
Адрес: Киев, просп. Порика Василия, 9
График: everyday, 8:00–20:00
Телефон: +380 (50) 832-63-67
Театр моды Натальи Каленцовой
Адрес: Киев, ул. Салютная, 42/46
График: mon-sat 10:00–20:00
Телефон: +380 (67) 244-11-91,+380 (44) 361-53-07,+380 (99) 047-77-12
Игровая площадка Лесики
Адрес: Киев, ул. Булаховского Академика, 5б, Детский клуб Бебиграй
График: everyday, 10:00–19:00
Телефон: +380 (66) 631-28-77
Студия Башмачки
Адрес: Киев, ул. Западинская, 9а
График: mon-fri 8:00–19:00
Телефон: +380 (44) 462-79-41,+380 (96) 999-88-70
Центр развития и ухода за ребенком Антошка плюс
Адрес: Киев, ул. Руданского Степана, 4
График: mon-fri 7:00–19:00
Телефон: +380 (50) 334-37-86
Центр раннего развития детей Незнаек нет
Адрес: Киев, ул. Маршала Гречко, 20
График: tue-fri 9:30–19:30
Телефон: +380 (66) 273-08-05,+380 (93) 899-85-38
Английский Хелен Дорон (Helen Doron)
Адрес: Киевская обл., Ирпенский городской совет р-н, Коцюбинское пос., ул. Пономарёва, 26
Телефон: +380 (98) 707-08-41
Семейный клуб развития ребенка Амаэ
Адрес: Киев, просп. Свободы, 26
График: mon-fri 10:00–20:00; sat 11:00–14:00
Телефон: +380 (96) 671-33-63
Капитошка
Адрес: Ирпень, ул, Ленинградская, 3г
График: пн-пт 09:30-20:00
Телефон: +38 (068) 357-61-05
Детский клуб Эйнштейн
Адрес: Киев, ул. Наумова Генерала, 66
График: mon-fri 10:00–19:00
Телефон: +380 (50) 643-64-61,+380 (67) 234-19-19,+380 (93) 937-10-50

Отзывы о компаниях Ефремова
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...