Ветеринарная аптека: Киевская обл., Васильковский р-н, Васильков г., ул. Грушевского, 9

Адрес: Киевская обл., Васильковский р-н, Васильков г., ул. Грушевского, 9
График: пн-пт 9:00–17:00; сб,вс 9:00–15:00
Телефон: +380 (66) 896-79-79
Категории:

Отзывы о работе организации «Ветеринарная аптека» в Василькове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ветеринарный центр 5 Элемент
Адрес: Киевская обл., Васильковский р-н, Васильков г., ул. Декабристов, 54а
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (4571) 2-34-97,+380 (63) 693-39-00,+380 (66) 272-70-61
5 элемент
Адрес: Киевская обл., Васильков г., ул. Декабристов, 54
График: круглосуточно
Телефон: +380 (4571) 2-34-97,+380 (63) 693-39-00

Отзывы о компаниях Киреевска
КОРРУПЦИЯ
star star star star star
Владимир
На протяжении длительного времени,а именно с 2015г ОМВД РОССИИ по Киреевскому району Тульской области не принимают соответствующих мер к группе лиц...
Как нас развели на деньги)
Континент (1 отзыв)
star star star star star
Галина
Заказала окна на всю квартиру и балкон подключ. К изготовлению пока претензий не имею. Но монтаж был произведен отвратительно. В итоге все переделыва...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.