Медиа Сервис: 50065, Днепропетровская обл., Кривой Рог г., ул. 22-го Партсъезда, 41

Адрес: 50065, Днепропетровская обл., Кривой Рог г., ул. 22-го Партсъезда, 41
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (564) 04-09-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Медиа Сервис» в Кривом Роге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Mobilluk
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг), улица 22-го Партсъезда, 31
Телефон: +38 (044) 323-03-34
магазин техники, компьютерный
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг)
Магазин МультиКомп
Адрес: Днепропетровская обл., Кривой Рог г., ул. Косиора, 36
График: ежедневно, 9:00–19:00
Телефон: +380 (67) 740-38-97,+380 (564) 04-08-57,+380 (564) 53-71-44
ЦВК сервис
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг), проспект Гагарина, 15
Comfy
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг), улица Лермонтова, 37
Арт медиа
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг), проспект Гагарина, 37
Телефон: +38 (0564) 92-05-95,+38 (099) 792-15-44,+38 (096) 533-6-000
Жукии
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг)
SMS
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг)
ITO
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг), Октябрьская улица, 1А
Телефон: +380 (56) 404-11-40
5ok
Адрес: Кривой Рог (Кривий Рiг)

Отзывы о компаниях Слонима
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.