Mega Design: 010000, Астана, пр. Республики, 72

Адрес: 010000, Астана, пр. Республики, 72
График: 10:00-19:00
Телефон: 8 (717) 239-52-80 / 8 (778) 348-29-79 / 8 (705) 742-13-50
Сайт: http://mega-design.satu.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Mega Design» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фолиант
Адрес: 010000, Астана, ул. Ш. Айманова, 13
Телефон: +7 (7172) 39-60-70,+7 (7172) 39-54-59
EXPRINT
Адрес: Астана, ул. Иманова, 19
График: 10:00-19:00
Телефон: 8 (7172) 45-61-79
Типография Резон
Адрес: Аксай 1, Астана, ул. Аксай, 1
График: пн-пт 08:00-18:00; сб 08:00-15:00
Телефон: 8 (701) 180-82-03,53-10-81
Grou Inc, TOO BM
Адрес: 010000, Астана, мкр.3
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (701) 143-97-79,+ 7 (717) 246-73-79
AIKO
Адрес: Астана, ул. Кошкарбаева, 41
Телефон: +7 (707) 705-09-87,+7 (701) 972-97-32,+7 (7172) 48-48-99
Art house
Адрес: Астана, ул. М. Ауезова, 22
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (7172) 39-02-15,+7 (702) 585-90-28
Poligrafist
Адрес: 010000, Астана, ул. Победы, 75/1
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (707) 162-58-59,+7 (777) 401-57-72
JSD.KZ
Адрес: Астана, ул. Момышулы, 18
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (7172) 40-51-18,+7 (7172) 78-48-07,8 (701) 999-51-16
Silk Way
Адрес: 010000, Астана, ул. Сакена Сейфуллина, 47
Телефон: +7 (7172) 20-06-70,+7 (7172) 21-30-21
Печатный мир
Адрес: Астана, пр. Победы, 8
График: пн-пт 09:00-19:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (717) 227-75-17,+7 (707) 907-03-72

Отзывы о компаниях Кимовска
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?