Акжол: Астана, проспект Сарыарка, 19

Адрес: Астана, проспект Сарыарка, 19
Телефон: +7 (7172) 23-00-41
Категории:

Отзывы о работе организации «Акжол» в Нур-Султане (Астане)

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Олжа
Адрес: Астана, проспект Шакарима Кудайберды-улы
Арзан
Адрес: Астана, улица Жангельдина, 4
Лимпопо
Адрес: Астана
Джинс Поинт
Адрес: Астана, проспект Абая, 63
Гаухар
Адрес: Астана, улица Асан Кайгы, 8
Телефон: +7 (701) 953-41-19,+7 (7172) 61-81-11 факс
Europharm
Адрес: Астана, улица Габита Мусрепова, 21К6
Динсовая империя
Адрес: Астана, улица Жанайдара Жирентаева, 14
Телефон: +7 (7172) 36-22-39
Луиза
Адрес: Астана, улица Сакена Сейфуллина, 20
Телефон: +7 (7172) 20-14-21
Зэта
Адрес: Астана, улица Мирзояна, 18
Телефон: +7 (7172) 48-32-96
Монарх
Адрес: Астана, проспект Абая, 35
Телефон: +7 (7172) 32-81-42

Отзывы о компаниях Ужгорода
Вища освіта
star star star star star
Іван Баблюх
Ужгородський національний університет - найбільший університет Закарпатської області (понад 20 тисяч студентів). Хороший університет, який надає знанн...
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.