Центр Социального Обслуживания Граждан Пожилого Возраста и Инвалидов, МУ: 346345, Ростовская обл., Донецк г., Госпитальный пр-д, 1

Адрес: 346345, Ростовская обл., Донецк г., Госпитальный пр-д, 1
Телефон: +7 (86368) 2-87-43 / Факс: +7 (86368) 2-87-22
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр Социального Обслуживания Граждан Пожилого Возраста и Инвалидов, МУ» в Донецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Управление Социальной Защиты Населения г. Донецк, МУ
Адрес: 346330, Ростовская обл., Донецк г., просп. Ленина, 4
Телефон: +7 (86368) 2-04-10,Факс: +7 (86368) 2-28-60
Центр Социальной Помощи Семье и Детям, ГУ
Адрес: 346333, Ростовская обл., Донецк г., микрорайон 3-й, 25
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (86368) 2-55-22,Факс: +7 (86368) 2-58-91

Отзывы о компаниях Нижнекамска
Покупка
star star star star star
Ренат
Купил в "МаксиСвет" ТЦ Барс1 электрические лампы накаливания 95W 7шт., перегорают одна за одной в течение 5-10 минут. При покупке очень не хотели пров...
ремонт ноутбука
star star star star star
Фаяз
В данную контору был сдан ноутбук на ремонт. Выявили причину-не рабочая видеокарта. По словам мастера, была заменена видеокарта. Оплата-2400 р. Через...
Превосходная гостиница квартирного типа в Нижнекамске - Абсолют.
star star star star star
Владимир
Уже не в первый раз останавливаюсь в Нижнекамске, в гостинице квартирного типа "Абсолют" , что находится по проспекту Мира,72. Устраивает как месторас...
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.