школа № 2: Жлобин (Жлобін)

Адрес: Жлобин (Жлобін)
Категории:

Отзывы о работе организации «школа № 2» в Жлобине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Средняя школа № 7 г. Жлобина ГУО
Адрес: 247210, Гомельская обл., Жлобинский р-н, Жлобин г., ул. Мозырская, 2
График: пн-пт 08:00-20:00; сб 09:00-20:00
Телефон: +375 (2334) 2-21-26
многопрофильная гимназия № 8
Адрес: Жлобин (Жлобін)
9-я школа
Адрес: Жлобин (Жлобін)
Средняя школа № 6
Адрес: Жлобин (Жлобін)
Средняя школа № 2 г. Жлобина ГУО
Адрес: 247210, Гомельская обл., Жлобинский р-н, Жлобин г., Микрорайон-3, 17
Телефон: +375 (2334) 4-57-46
школа № 12
Адрес: Жлобин (Жлобін)
школа № 6
Адрес: Жлобин (Жлобін)
Средняя школа № 10 г. Жлобина ГУО
Адрес: 247210, Гомельская обл., Жлобинский р-н, Жлобин г., Микрорайон-16, 43
Телефон: +375 (2334) 4-18-24
школа
Адрес: Жлобин (Жлобін)
Вечерняя школа Жлобинского района ГУО
Адрес: 247210, Гомельская обл., Жлобинский р-н, Жлобин г., Микрорайон-3, 17
Телефон: +375 (2334) 4-57-49

Отзывы о компаниях Щорса
отрицательный
star star star star star
Ирина
Что бы пройти маммолога обязательно надо записаться к гинекологу за месяц?!Зачем???
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.