МДА-ПРО: Днепропетровск, ул. Матлахова, 14

Адрес: Днепропетровск, ул. Матлахова, 14
График: пн-пт 09:30-19:00; сб, вс 10:00-16:00
Телефон: +38 (099) 085-81-31 / +38 (063) 529-30-22
Сайт: http://mda-pro.dp.ua
Категории:

Отзывы о компании «МДА-ПРО» в Днепре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Будмайстер
Адрес: 49038, Днепропетровск, ул. Курчатова Академика, 10
Телефон: +380 (50) 320-56-80,+380 (562) 36-59-47,+380 (67) 168-76-97
Сталдом Украина компания
Адрес: 49000, Днепропетровск, пл. Ленина, 1
Телефон: +380 (56) 788-04-39

Отзывы о компаниях Канска
Самое приятное впечатление о школе № 9 г. Канска
Школа № 9 (1 отзыв)
star star star star star
Владимир
Как приятно видеть совершенно обновлённую школу № 9 г. Канска. Я был её выпускником 10 лет назад. Тогда только появился новый директор Чулков Игорь Па...
отзыв
star star star star star
Коля
Покупал много что в ДНС Канска. Сломалось всё. Печальнее всего, что флешку даже в гарантию не приняли, сославшись на отсутствие упаковки.
Неправильно информируют
Русское Такси (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Сообщили, что такси ожидает, в реальности такси приехала минут через 10 и не в то время, что заказывали. Пришлось поймать попутку и уехать на вокзал....
Читайте на сайте
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.