Адвокатский кабинет Факт: 420127, Казань, ул. Молодежная, 9, оф. 59

Адрес: 420127, Казань, ул. Молодежная, 9, оф. 59
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 240-02-31
Категории:

Отзывы о компании «Адвокатский кабинет Факт» в Казани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Адвокат Радушнова Е.Ю.
Адрес: Казань, ул. Кул Гали, 24
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (927) 030-55-25
Ведение дел в судах
Адрес: Казань, ул. Пионерская, 13
Телефон: +7 (987) 296-00-07
Адвокатский кабинет Исламова Х.Г.
Адрес: 420075, Казань, ул. Правды, 21а, оф. 41
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 234-61-53
Адвокатский кабинет Гафуровой С.В.
Адрес: 420140, Казань, ул. Юлиуса Фучика, 98, оф. 8
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (917) 394-01-30
Адвокатский кабинет Камаловой А.А.
Адрес: 420111, Казань, ул. Тази Гиззата, 3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (917) 911-30-73
Межреспубликанская коллегия адвокатов Филиал Адвокатская Консультация № 10
Адрес: 420111, Казань, ул. Чернышевского, 17/38, каб. 41
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (843) 292-30-41
Адвокатский кабинет Сагитзяновой Р.Р.
Адрес: 420111, Казань, ул. Кави Наджми, 5, эт. 3, оф. 301
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 292-67-53
Адвокатский кабинет Лукина Р.А.
Адрес: 420111, Казань, ул. Дзержинского, 18, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 214-12-01
Адвокатский кабинет Госсамова А.Ф.
Адрес: 420070, Казань, ул. Советская, 63
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 240-46-61
Коллегия адвокатов Филиал № 1
Адрес: 420140, Казань, ул. Минская, 26а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (843) 262-02-26

Отзывы о компаниях Озёр
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...