АНО Прцпк Энергетик: Казань, ул. Яруллина, 2
Адрес:
Казань, ул. Яруллина, 2
График:
пн-пт 09:00-17:00
Телефон:
+7 (843) 567-75-90
/ +7 (843) 562-40-80
Сайт:
http://prcpk.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «АНО Прцпк Энергетик» в Казани
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ставрополя
Аноним А.А.
Нефтегазпроект
(1 отзыв)
Смена руководства. Фактически командует в компании внук директора Татамиров Георгий, хам и самодур. Увольнение людей в один день без предупреждения. Х...
Лучший адвокат
Адвокат Лобанов В.Ю.
(1 отзыв)
Лобанов Вадим Юрьевич, помог выиграть два дела в Арбитражном суде и взыскать с недобросовестных дебиторов многолетние долги с учетом неустойки и всех...
Расторжение Договоров с ООО Миа Групп г. Ставрополь,
C-Clinic
(23 отзыва)
Подписались на кредит и услуги с ООО Миа Групп в Ставрополе на Голенева 24?
Вы хотите отказаться от договора и вернуть деньги в банк?
ОМОН стал ликвидировать ИДЕАЛьные центры с «похудательной» историей.
C-Clinic
(23 отзыва)
В Хабаровской крае 18 февраля 2019 года были «ликвидированы» псевдо-мед-центры.
Под ликвидацию попали три медицинских центра ООО Нептун-ДВ в Комсомо...
Совет Потребителям
C-Clinic
(23 отзыва)
Подписались на кредит и услуги с Идеал ООО Миа Групп C-Clinik в Ставрополе на Голенева 24?
Вы хотите отказаться от договора и вернуть свои деньги?
Т...
Здесь действительно помогают
C-Clinic
(23 отзыва)
Светлое такое здание, напоминает клинику из американских фильмов, там всегда так красиво. Всегда мечтала побывать в такой, как буд то за границей. И в...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.