Балтика банк Дополнительный офис Пироговский: 119435, Москва, ул. Малая Пироговская, 18, стр. 1
Адрес:
119435, Москва, ул. Малая Пироговская, 18, стр. 1
График:
пн-чт 09:00-18:00, пт 10:00-17:00
Телефон:
+7 (495) 984-55-55
/ 8 (800) 100-45-55
Сайт:
http://www.baltica.ru
Категории:
Услуги:
обмен валют
Да
валюта вклада
евро, доллары США, российский рубль
кредитование частных лиц
автокредит, ипотека, потребительский кредит
денежные переводы
Contact, Аллюр, Быстрая Почта, Юнистрим, MoneyGram, Migom, Western Union, ЛИДЕР
выпускаемые банковские карты
Eurocard/Mastercard, Visa International
дистанц. обслуживание
интернет, SMS
Отзывы о работе организации «Балтика банк Дополнительный офис Пироговский» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Юрги
Брак в работе
Диджитал, торговый центр
(1 отзыв)
При заправке картриджа нужно их заставлять сразу чтобы они проверяли исправный он или нет. Отдал рабочий картридж (новый) на заправку, сказали ждать 1...
Отзыв о сауне на Дзержинского
Сауна на Дзержинского
(1 отзыв)
В данной сауне просто отвратительное обслуживание. Встречала нас женщина (думаем, хозяйка данного заведения), у которой нет ни малейшего представления...
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.