Отделение Почтовой Связи № 3, Почтамт: 386122, Республика Ингушетия, Назрановский р-н, Долаково с., ул. Почтовая, 12

Адрес: 386122, Республика Ингушетия, Назрановский р-н, Долаково с., ул. Почтовая, 12
График: пн-сб 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (928) 776-43-69
Категории:

Отзывы о работе организации «Отделение Почтовой Связи № 3, Почтамт» в Назране

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отделение почтовой связи Назрань 386102
Адрес: 386102, Республика Ингушетия, Назрань г., ул. Московская, 20
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 09:00-17:00, вс 09:00-14:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (8732) 22-14-92
Отделение почтовой связи Назрань 386101
Адрес: 386101, Республика Ингушетия, Назрань г., ул. Базоркина, 16, корп.50
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, сб 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (8732) 22-74-62
Отделение почтовой связи Назрань 386103
Адрес: 386103, Республика Ингушетия, Назрань г., ул. Осканова, 35, стр. 2
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, сб 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (8732) 22-82-10
Отделение Почтовой Связи, Почтамт
Адрес: 386140, Республика Ингушетия, Назрановский р-н, Назрань г., тер. Насыр-Кортский округ, ул. Эсмурзиева, 40
График: пн-сб 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8732) 22-63-73
Отделение почтовой связи Назрань 386104
Адрес: 386104, Республика Ингушетия, Назрань г., ул. Коммунальная, 1
График: пн-пт 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, сб 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: 8 (800) 200-58-88,+7 (8732) 22-12-11
Отделение Почтовой Связи № 4, Почтамт
Адрес: 386101, Республика Ингушетия, Назрановский р-н, Назрань г., ул. Коммунальная, 4
График: пн-сб 08:00-18:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8732) 22-12-11

Отзывы о компаниях Осташкова
Валерий
star star star star star
чернов
Добрый день.Прошу с 30 апреля 2021 г. продлить действие договора на подключение кабельного телевидения, ранее при остановленное по моему заявлению.По...
Заказ окон в компании Лидер
star star star star star
Машкова Юлия Иосифовна
В июне 2017г. мы заказывали в этой компании окна для частного дома. Всё понравилось: оперативность, вежливость, предоставленные скидки, удобство оплат...
Благодарность юристам СТАТУС Осташков
Статус (1 отзыв)
star star star star star
Лебедева Елена Николаевна
Много лет назад я купила земельный участок на берегу озера Селигер в Ботовском сельском поселении Осташковского района. С тех пор приезжаю отдыхать на...
ужас
Союз-Селигер (1 отзыв)
star star star star star
наталья
Добрый день, мы купили квартиру по адресу ул Тарасова 54 кор 1, там управляющия компания не исполняет свои обязаности - мусор не вывозят, воду часто о...
О работе ГИБДД г.Осташков
star star star star star
Баринов Евгений Николаевич
Неоднократно (4 раза) обращалась наша семья в данное подразделение - только положительные впечатления! Мне из Кувшиново ближе в Торжок, но я езжу в Ос...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.