У Невского ТСЖ: 191025, Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна, 8

Адрес: 191025, Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна, 8
Категории:

Отзывы о работе организации «У Невского ТСЖ» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЖСК Новосел
Адрес: 193318, Санкт-Петербург, ул. Ворошилова, 9, корп.3
График: ср 17:00-20:00
Телефон: +7 (812) 719-56-08
ТСЖ
Адрес: 197373, Санкт-Петербург, ул. Планерная, 53, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 307-00-15
ЖСК № 978
Адрес: 193312, Санкт-Петербург, просп. Солидарности, 13, корп.1
График: вт,чт 19:30-20:30
Телефон: +7 (812) 442-76-72
ЖК Кассирпея
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Димитрова, 3
Телефон: +7 (812) 405-74-25
ЖСК № 1184
Адрес: 193231, Санкт-Петербург, просп. Большевиков, 2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 589-96-37
Стрельна ТСЖ
Адрес: 198515, Санкт-Петербург, Стрельна пос., ул. Львовская, 23
График: пн-пт 09:00-18:00
ЖСК № 141
Адрес: 194223, Санкт-Петербург, ул. Жака Дюкло, 12
График: пн 19:00-20:30
Телефон: +7 (812) 552-36-11
ТСЖ № 1233
Адрес: 199226, Санкт-Петербург, Новосмоленская наб., 4
График: вт 19:00-21:00
Телефон: +7 (812) 356-64-51
Геолог-2
Адрес: 193244, Санкт-Петербург, Витебский просп., 21, корп.4
График: вт 19:00-20:00
Индустриальный 40 ТСЖ
Адрес: 195279, Санкт-Петербург, просп. Индустриальный, 40, корп.1
Телефон: +7 (812) 529-94-88

Отзывы о компаниях Зеи
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.