Курсы массажа Золотые руки: Москва, ул. Большая Черкизовская, 4, корп.1

Адрес: Москва, ул. Большая Черкизовская, 4, корп.1
График: пн-сб 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 920-60-13
Сайт: http://zolotie-ruki5.ru
Категории:
Услуги:
spa
Да
массаж
Да
подарочный сертификат
Да
wi-fi
Да
парковка
Да
оплата картой
Да
наличие скидок
Да
прием по записи
Да
обертывание, пилинг, лифтинг, гидромассаж
услуги салона
косметология, массаж, пилинг
оплата
наличными, оплата картой, электронными деньгами
ценовая категория
standart

Отзывы о работе организации «Курсы массажа Золотые руки» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон красоты Амплуа
Адрес: 129626, Москва, просп. Мира, 110
График: пн-пт 09:30-21:00, сб,вс 09:30-20:00
Телефон: +7 (926) 014-20-10
Салон красоты Tusche
Адрес: Москва, Волоколамское ш., 73, оф. 18
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 363-43-18
Салон красоты Бьюти
Адрес: 125480, Москва, бул. Яна Райниса, 2, корп.1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 494-44-90
Салон красоты Дарьи Бережной
Адрес: 115193, Москва, ул. Сайкина, 11/2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (495) 710-00-30
Салон красоты Ваниль
Адрес: 101000, Москва, Большой Златоустинский пер., 2/8
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 623-97-44,+7 (962) 952-26-79
Интернет-салон красоты Yess!
Адрес: Москва
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (903) 276-41-12
Вижиталь
Адрес: 115172, Москва, ул. Каменщики Большие, 6, стр. 1
График: пн-сб 10:00-21:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 911-66-63,+7 (495) 911-16-66
Доминика
Адрес: 125466, Москва, ул. Родионовская, 12
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 972-66-74,+7 (901) 546-66-74
Салон красоты
Адрес: 127276, Москва, ул. Ботаническая, 27
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 618-92-70
Салон Мэсси
Адрес: 119049, Москва, Ленинский просп., 6
График: пн-пт 10:00-22:00
Телефон: +7 (499) 230-27-32

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.