Кредо Холидей: Москва, ул. Оршанская, 9
Адрес:
Москва, ул. Оршанская, 9
График:
пн-сб 10:00-19:00
Телефон:
+7 (495) 506-96-53
/ +7 (495) 507-54-12
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
страхование
Да
трансфер
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
доставка туров
Да
онлайн-бронирование
Да
туры
все типы туров
Страна
Египет, Таиланд, Турция, Куба, ОАЭ, Доминиканская Республика, Сейшелы, Индонезия, Андорра, Китай, Гоа, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Мальта, Монако, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Сербия, Словакия, Словения, США, Тайвань, Финляндия, Филиппины, Франция, Черногория, Чехия, Швейцария, Швеция, Шри-Ланка, Эстония, Южная Корея, ЮАР, Япония, все страны, Россия, Австрия, Бельгия, Болгария, Соединенное Королевство, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Израиль, Индия
регионы мира
Россия и страны СНГ, Прибалтика и Скандинавия, Восточная Европа, Южная Европа, Северная Европа, Западная Европа, Канада и США, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Южная Америка, Южная Африка, Экваториальная Африка, Северная Африка, Ближний Восток и Турция, Юго-Восточная Азия, Дальний Восток и Япония, Океания и Австралия
сотрудничество с туроператорами
Пегас Туристик, Библио-Глобус, Coral Travel, TUI, Mostravel, VKO Travel, Интурист, TEZ Tour, PAC Group, Солвекс-Трэвел, Содис, Нева, Инна Тур, Трансаэро Тур, BSI Group, Натали Турс, Мегаполюс Турс, Южный Крест, Джет Тревел, ICS Travel Group, Балкан-Экспресс, Музенидис Трэвел, Лабиринт, Пантеон, Анекс Тур, Русский Экспресс, KMP-Group, Время-тур, Асент Трэвел, Данко, INTRAVEL-Stoleshniki, Space Travel, Travel MC, Квинта-Тур, Дельфин, Бюро Путешествий Ориент, Алеан, Мультитур, Пакс, Спектрум, Экспресс Лайн, Турбазар, Бравый Турист, Эрцог + РегТур, Пирамида, Социум тур, Лемек, Бейс-Тревел, Римские Каникулы, VAM Tour, Трис Т, DSBW, Южел, Карлсон Туризм, Здравкурорт, Русский Холидей, Амиго Турс, Веди Тур, Русская Пароходная Компания, UTS
Отзывы о работе организации «Кредо Холидей» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.