Сибирь Консалт: 630015, Новосибирск, ул. Трикотажная, 41а

Адрес: 630015, Новосибирск, ул. Трикотажная, 41а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 279-00-99
Категории:

Отзывы о работе организации «Сибирь Консалт» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Корпоративное обучение: курсы тренинги и семинары коммуникативной компетенции
Адрес: Новосибирск, ул. Владимировская, 11а, корп.1
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (913) 987-12-29
Эй Си Нильсен Новосибирский филиал
Адрес: 630007, Новосибирск, ул. Коммунистическая, 2, оф. 903,904
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (383) 328-09-01
МГ Консалтинг
Адрес: 630007, Новосибирск, ул. Коммунистическая, 6, оф. 602
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (383) 347-81-88,+7 (903) 900-70-54
СибирьНано
Адрес: 630102, Новосибирск, ул. Большевистская, 43
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 269-32-16
Consulco
Адрес: Новосибирск, ул. Челюскинцев, 36/1, оф. 311
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 263-24-79
Эдвайс
Адрес: Новосибирск, просп. Карла Маркса, 57, эт. 7, оф. 726
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (923) 101-54-44
ASIA Consulting Group
Адрес: 630004, Новосибирск, Комсомольский просп., 13/1, оф. 507
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 335-71-51,+7 (383) 335-71-52,+7 (383) 335-71-53
Исследовательский фонд Бизнес лаборатория
Адрес: Новосибирск, просп. Красный, 184, эт. 7
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (383) 219-50-64,+7 (383) 226-16-19,+7 (383) 347-59-52
Городской центр Регистрации
Адрес: Новосибирск, пл. Труда, 1, эт. 7, оф. 716
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (383) 375-18-16,+7 (923) 146-71-67
ИТ-Центр Сибирь
Адрес: 630004, Новосибирск, просп. Димитрова, 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 222-64-15,+7 (383) 222-69-23

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.