Страховая группа АСКО: 630064, Новосибирск, просп. Карла Маркса, 2, оф. 212

Адрес: 630064, Новосибирск, просп. Карла Маркса, 2, оф. 212
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (383) 346-48-63 / +7 (383) 314-00-28
Сайт: http://www.sgasko.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Страховая группа АСКО» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЖАСО
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Максима Горького, 12
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, пт 09:00-17:30, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (383) 212-50-78,+7 (383) 212-50-94,+7 (383) 218-75-77,+7 (383) 212-52-33,8 (800) 200-99-93
Росгосстрах
Адрес: 630055, Новосибирск, ул. Героев Труда, 16
График: пн-пт 10:00-19:00, перерыв 13:30-14:00, сб,вс 10:00-16:00, перерыв 13:30-14:00
Телефон: 8 (800) 200-09-00,+7 (383) 335-60-45,8 (800) 200-99-77
Страховая группа АСКО
Адрес: 630033, Новосибирск, ул. Тюменская, 4, оф. 308
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (383) 317-07-62,+7 (913) 200-87-83
Пальмира
Адрес: 630084, Новосибирск, ул. Учительская, 8
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (913) 945-79-58
Росно-МС
Адрес: 630105, Новосибирск, ул. Рельсовая, 4/1, эт. 1
График: пн-пт 08:00-12:30
Телефон: +7 (383) 203-37-06,8 (800) 100-80-05,+7 (383) 222-35-08
Венда
Адрес: 630054, Новосибирск, ул. Станиславского, 24
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (383) 292-47-36,+7 (383) 343-03-17
Абсолют Ас
Адрес: Новосибирск, ул. Октябрьская, 42
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (913) 781-57-81,+7 (913) 759-15-15
Росгосстрах
Адрес: 630008, Новосибирск, ул. Ленинградская, 147/1, корп.1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 200-99-77,8 (800) 200-09-00,+7 (383) 262-30-75
Росно-МС
Адрес: 630129, Новосибирск, ул. Тюленина, 15, оф. 11
График: пн-чт 08:30-19:00, пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (383) 270-19-44,8 (800) 100-80-05
Страховая группа АСКО
Адрес: Новосибирск, ул. Зыряновская, 53, оф. 203
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (383) 266-14-26

Отзывы о компаниях Миасса
хреновая контора
star star star star star
Р
В ООО «УралСпецТранс» приобретали резервуар для хранения топлива. В итоге оказался негерметичный клапан. В конечном итоге топливо с резервуара вытек н...
Ответственный оптовый поставщик
star star star star star
Дмитрий
Для сборки детских новогодних наборов нужна была красочная упаковка. Наш обычный поставщик не мог обеспечить поставку нужного количества коробок в сро...
Спецтрансавто, буровая утсановка
star star star star star
Василий
Покупал буровую установку на базе Урал, сам бурильщик, решил работать сам. Открыл организацию, купил свой первый, собственный аппарат в Спецтрансавто....
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличное соотношение цена-качество
КТБмаш (2 отзыва)
star star star star star
Михаил
На самом деле качественное оборудование сейчас очень трудно найти. Либо цена на такое оборудование космическая. По соотношению цена-качество КТБ Маш о...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.