Центр обслуживания Ягуар: 630099, Новосибирск, ул. Октябрьская, 33

Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Октябрьская, 33
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (383) 210-21-68
Сайт: http://www.yaguar.nsk.ru
Категории:
Услуги:
подгонка
Да
пошив одежды из
трикотажа, меха, кожи, текстиля
пошив
верхней одежды, платьев, костюмов, брюк, блузок
ремонт изделий из
трикотажа, текстиля, меха, кожи

Отзывы о работе организации «Центр обслуживания Ягуар» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Первомайская рукодельница
Адрес: 630080, Новосибирск, ул. Первомайская, 104
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 14:00-15:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (383) 338-32-57
Салон-Ателье Sheri
Адрес: 630049, Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, 274
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (383) 220-80-60
Проворный Ткачик
Адрес: 630087, Новосибирск, ул. Ватутина, 107
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (383) 230-06-98
Терра стиль
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Советская, 18, оф. 114
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (913) 947-72-66,+7 (383) 306-52-63
Ателье,химчистка Грин Велли
Адрес: 630128, Новосибирск, ул. Демакова, 11
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (383) 299-80-76
ИП Черновская Н.И.
Адрес: 630066, Новосибирск, ул. Комсомольская, 4
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (952) 947-98-44
Мастерская по ремонту одежды
Адрес: Новосибирск, ул. Титова, 1
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (903) 997-93-01
Салон ателье New Fashion
Адрес: 630049, Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, 274
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (383) 248-38-12,+7 (383) 236-22-37
Студия арт-трикотажа Натальи Айсиной
Адрес: 630132, Новосибирск, ул. Красноярская, 132
График: пн-пт 12:00-19:00
Телефон: +7 (913) 905-55-03,+7 (913) 749-36-09
Экспресс ателье
Адрес: 630005, Новосибирск, ул. Крылова, 55, эт. 1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (953) 801-68-66

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.