АльтераМед: 614010, Пермь, ул. Чкалова, 44

Адрес: 614010, Пермь, ул. Чкалова, 44
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-19:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (342) 244-05-29
Сайт: http://www.alteramed.org
Категории:

Отзывы о работе организации «АльтераМед» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ортмед
Адрес: 614077, Пермь, ул. Крупской, 80а, проезд до ост. Авторадио, ТК Уралочка
Телефон: +7 (342) 282-33-59
Ортмед Филиал
Адрес: 614010, Пермь, ул. Чкалова, 42/107
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 249-82-88
Ортмед
Адрес: 614077, Пермь, ул. Крупской, 80а, проезд до ост. Авторадио, ТК Уралочка
Телефон: +7 (342) 282-33-59
Мастер осанки
Адрес: 614000, Пермь, ул. Луначарского, 95
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 243-31-14
Ортмед Филиал
Адрес: 614010, Пермь, ул. Чкалова, 42/107
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 249-82-88
Мастер осанки
Адрес: Пермь, ул. Большая Екатерининская, 66
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 243-20-92
Пермское протезно-ортопедическое предприятие
Адрес: 614077, Пермь, бул. Гагарина, 84
График: пн-чт 08:30-17:30, перерыв 12:00-13:00, пт 08:30-16:30, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (342) 262-25-45
Ортмед
Адрес: Пермь, ул. Академика Веденеева, 29, оф. 230, эт. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 276-31-85
Мастер Осанки
Адрес: Пермь, просп. Парковый, 25в
График: пн-пт 09:30-19:30, сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (342) 222-30-93
Уральский протезно-ортопедический центр
Адрес: 614010, Пермь, ул. Героев Хасана, 1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (342) 281-10-45

Отзывы о компаниях Казатина
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.