МедЛабЭкспресс: 614066, Пермь, ш. Космонавтов, 121

Адрес: 614066, Пермь, ш. Космонавтов, 121
Телефон: +7 (342) 240-40-40
Сайт: http://medlabexpress.perm.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «МедЛабЭкспресс» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


МедЛабЭкспресс
Адрес: 614000, Пермь, ул. Ленина, 10
Телефон: +7 (342) 240-40-40
Медлабэкспресс
Адрес: 614077, Пермь, ул. Гайдара, 14а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 240-40-40,+7 (342) 240-38-09
Промед
Адрес: Пермь, ул. Большая Серпуховская, 11
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (342) 238-75-31
Лаборатория по исследованию клещей
Адрес: 614014, Пермь, ул. Восстания, 39
Телефон: +7 (342) 267-56-84
МедЛабЭкспресс
Адрес: 614022, Пермь, просп. Декабристов, 22
Телефон: +7 (342) 240-40-40
МедЛабЭкспресс
Адрес: 614060, Пермь, ул. Уральская, 115
Телефон: +7 (342) 240-40-40
МедЛабЭкспресс
Адрес: 614068, Пермь, ул. Ленина, 82
Телефон: +7 (342) 240-40-40
Медицинская лаборатория Диапазон
Адрес: 614066, Пермь, ул. Баумана, 22
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (342) 221-99-48
Медсанчасть № 7 Клинико-диагностическая лаборатория
Адрес: 614030, Пермь, ул. Писарева, 56
График: пн-пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (342) 284-86-82,+7 (342) 285-08-94
Лабдиагностика
Адрес: Пермь, улица Юрша, 23
График: пн,вт,ср,чт,пт 07:30-14:00; сб 08:00-14:00
Телефон: +7(342) 270-07-89

Отзывы о компаниях Оби
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.