Пермский лес: Пермь, ул. Попова, 21
Адрес:
Пермь, ул. Попова, 21
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
+7 (902) 476-67-33
/ +7 (342) 204-25-67
Сайт:
http://www.les59.com
Категории:
Отзывы о работе организации «Пермский лес» в Перми
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Комсомольска-на-Амуре
Жалоба
ИП Ефимов
(1 отзыв)
Здравствуйте. Моя поездка была 29 сент. из аэропорта Хабаровска отпр. в 14-40 бизнес-класс. Мне нагрубил, нахамил водитель, который вел автобус от Сла...
Спасибо за работу
Мастер Билл
(1 отзыв)
Добрый день, я не любитель писать отзывы, но работа этой компании меня воодушевила его написать. Устанавливала в 2015г сначала окна, потом балкон, с...
Персонал
Поликлиника № 7
(1 отзыв)
В регистратуру не дозвониться. За талоном нужно прийти к 7.30, не факт, что он будет. Попадаешь на приём, понимаешь, можно и дома полечится фурацилино...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.