Окна прикамья: 614097, Пермь, просп. Парковый, 13

Адрес: 614097, Пермь, просп. Парковый, 13
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 11:00-16:00
Телефон: +7 (342) 294-17-32
Сайт: http://www.okna-prikamya.ru
Категории:

Отзывы о компании «Окна прикамья» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


ИП Домнин А.И.
Адрес: 614014, Пермь, ул. Огородникова, 17
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (342) 279-36-67
Окна дива
Адрес: Пермь, ул. Пихтовая, 37
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 247-16-80
Торговая фирма Окна +
Адрес: Пермь, ул. Маршала Рыбалко, 96
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (342) 277-61-13
На все руки мастер
Адрес: Пермь, ул. Уральская, 93
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 247-15-31
СтеклоДом
Адрес: Пермь, ул. Ким, 94
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (342) 282-52-00
ремонтная компания Окна Сервис
Адрес: Пермь, ул. Пушкарская, 138
График: пн-пт 09:00-21:00
Телефон: +7 (342) 247-82-88,+7 (342) 279-89-88
Окна СОК
Адрес: Пермь, ул. Борчанинова, 3
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-14:00
СтеклоДом
Адрес: Пермь, ул. Куйбышева, 69
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (342) 241-33-03
Световид
Адрес: Пермь, ул. Рязанская, 99а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 226-97-02
Окна-мастер
Адрес: Пермь, ул. Васильева, 3
Телефон: +7 (342) 243-07-35

Отзывы о компаниях Лунинца
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.