Технологический центр Техносвар: Смоленск, ул. Крупской, 30б

Адрес: Смоленск, ул. Крупской, 30б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4812) 60-70-27
Сайт: http://www.tehnosvar.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о компании «Технологический центр Техносвар» в Смоленске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


MasterWeld
Адрес: Смоленск, ул. Индустриальная, 5
Телефон: +7 (910) 761-05-53
Волжанин
Адрес: Смоленск, просп. Ленина, д. 108
Телефон: 8 (800) 200-17-45
Главный сварщик
Адрес: Смоленск, ул. Крупской, 30б
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4812) 70-77-17
Волжанин
Адрес: Смоленск, просп. Строителей, 24
Телефон: 8 (800) 200-17-45

Отзывы о компаниях Дергачей
Доволен услугами компании SORBAT Corp.
Sorbat Corp. (1 отзыв)
star star star star star
Юрий
Заказывали разработку ряда наших сайтов в компании SORBAT Corp., все проекты были выполнены в указанные сроки, за что очень благодарен Ивану за операт...
Супер!
Бубон (1 отзыв)
star star star star star
Анна г.Николаев
Спасибо за суперские детские шапочки!!! Они просто восхитительны!
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.