Торэкс челябинск: Челябинск, ул. Бейвеля, 10

Адрес: Челябинск, ул. Бейвеля, 10
График: сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 211-62-11
Сайт: http://dvery-st.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
установка
Да
межкомнатные перегородки
Да
Двери
входные, деревянные, межкомнатные, раздвижные, стальные, железные, металлические, пластиковые, стеклянные

Отзывы о компании «Торэкс челябинск» в Челябинске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Дверная мода
Адрес: Челябинск, ул. Энгельса, 34
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (351) 223-36-56
Ростра
Адрес: 454010, Челябинск, ул. Дзержинского, 88
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (351) 256-05-12,+7 (351) 256-53-07
Золотая дверь
Адрес: Челябинск, ул. Чичерина, 22
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (919) 313-09-90
Межкомнатные двери Sofia
Адрес: Челябинск, ул. Карла Маркса, 83
График: пн-сб 10:00-19:30, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (351) 233-45-55,+7 (351) 215-51-01
Фортуна
Адрес: Челябинск, ул. Энтузиастов, 26, оф. 417
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (351) 904-27-56
Двери Кедр
Адрес: Челябинск, Свердловский тракт, 1ж
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 210-11-10
Компания Дверлайн
Адрес: 454087, Челябинск, ул. Гоголя, 49
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 232-96-62
Оптдорс
Адрес: Челябинск, ул. Томинская, 1
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (351) 727-89-65,+7 (351) 727-89-63
Лавка дверей
Адрес: Челябинск, ул. Моховая, 7, стр. 7
График: пн-сб 10:00-17:00
Телефон: +7 (909) 074-75-21
Краснодеревщик
Адрес: Челябинск, ул. Механическая, 40
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (351) 259-88-88

Отзывы о компаниях Сысерти
Жалоба
star star star star star
Анастасия
Нет в доступе актуальных действующий телефонов ,постоянно отключают электричество без предупреждения (у нас полностью электрозависимый дом это просто...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.