БарХан: Луганск, Мирный кварт., 2л

Адрес: Луганск, Мирный кварт., 2л

График: ежедневно, 11:00-00:00

Телефон: +380 (95) 514-92-46

Категории:

Кафе и кофейни

Отзывы о работе организации «БарХан» в Луганске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Гриль кафе Дача

Адрес: Луганск, ул. Украинская, 11

График: ежедневно, 8:00–22:00

Телефон: +380 (50) 697-90-90

Кафе Гостинный двор

Адрес: Луганск, ул. Ленина, 54

График: ежедневно, 10:00–23:00

Телефон: +380 (642) 34-41-56

ЯпонаХата

Адрес: Луганск, ул. Советская, 54

Телефон: +380 (67) 578-18-35,+380 (93) 876-47-82,+380 (66) 324-10-57,0 (800) 30-78-78

Адрес: 91000, Луганск, Мирный кварт., 2з

График: ежедневно, 12:00-00:00

Телефон: +380 (95) 553-47-77,+380 (50) 946-25-80

Сен су яки

Адрес: Луганск, ул. Херсонская, 2в

График: ежедневно, 9:00–23:00

Телефон: +380 (95) 599-09-10,+380 (642) 50-22-00

Адрес: Луганск, Дзержинского кварт., 9а

Телефон: +380 (642) 62-67-25

Адрес: Луганск, ул. Новокожевная, 47

График: ежедневно, 10:00–0:00

Телефон: +380 (50) 619-85-83

Адрес: Луганск, ул. 2-я Свердлова, 92а

График: ежедневно, 11:00–23:00

Телефон: +380 (66) 766-91-74

Адрес: 91000, Луганск, ул. Шелкового, 17а

График: ежедневно, круглосуточно

Телефон: +380 (50) 555-79-00

Адрес: Луганск, ул. Панькова, 44а

Телефон: +380 (642) 58-41-20

Отзывы о компаниях Зернограда

Читайте на сайте

Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?

Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.

Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде

Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.