Эстетик центр: Львов, ул. Театральная, 6, оф. 1

Адрес: Львов, ул. Театральная, 6, оф. 1
График: пн-сб 09:00-20:00; вс 11:00-18:00
Телефон: +380 (32) 295-69-69
Категории:

Отзывы о работе организации «Эстетик центр» в Львове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон красоты Комильфо
Адрес: Львов, ул. Академика Гнатюка, 15
График: пн-сб 10:00-19:00; вс 10:00-16:00
Телефон: +380 (32) 240-30-50
Шарлет
Адрес: Львов, ул. Петра Дорошенко, 25
График: пн-сб 10:00-20:00; вс 10:00-14:00
Телефон: +380 (32) 235-78-18
Львовская городская косметологическая больница
Адрес: 79058, Львов, просп. Вячеслава Черновола, 1
График: пн-сб 10:00-15:00
Телефон: +380 (32) 231-63-83,+380 (32) 255-41-39
Салон Infinity
Адрес: Львов, ул. Петра Дорошенко, 65
График: пн-сб 11:00-19:00
Телефон: +380 (67) 370-57-37
Адамант
Адрес: Львов, ул. Пантелеймона Кулиша, 5
График: ежедневно, 09:00-20:00
Телефон: +380 (50) 102-35-72
Эстет центр
Адрес: Львов, ул. Дрогобыча, 6
График: ежедневно, 09:00-21:00
Телефон: +380 (32) 243-43-77,+380 (32) 255-44-77,+380 (93) 877-71-75
Салон красоты и спа Butterfly
Адрес: Львов, ул. Замарстыновская, 4
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +380 (32) 247-02-14
Салон красоты Визави
Адрес: 79016, Львов, ул. Митрополита Ангеловича, 32, корп.2
График: пн-сб 09:00-19:00; вс 09:00-15:00
Телефон: +380 (32) 237-76-53
Ева
Адрес: Львов, ул. Кольберга, 6
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-16:00
Телефон: +380 (97) 401-90-41
Модная Линия
Адрес: Львов, ул. Руданского, 3
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (32) 225-74-42

Отзывы о компаниях Шлиссельбурга
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.