Премиягарант: 220095, Минск, ул. Первомайская, 24, корп.2

Адрес: 220095, Минск, ул. Первомайская, 24, корп.2

График: пн-пт 8:45–17:25

Телефон: +375 (17) 290-90-99

Сайт: http://www.premia.by

Категории:

Автозапчасти

Отзывы о работе организации «Премиягарант» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Motor oil автозапчасти

Адрес: Минск, ул. Щедрина, 82

График: пн-пт 9:00–17:00

Телефон: +375 (29) 101-11-17

Компания Виктория

Адрес: 220033, Минск

Телефон: +375 (29) 861-35-77

Бинарстар УП

Адрес: Минск, Масюковщина пр-д, 4

График: пн-пт 09:00-17:00

Телефон: +375 (29) 350-99-60

Модников

Адрес: 220036, Минск, ул. Куприянова, 4

График: пн-пт 9:00–18:00

Телефон: +375 (17) 210-20-82

Автозапчасти магазин Симкин-Маркет

Адрес: 220104, Минск, ул. Глебки, 118

Телефон: +375 (17) 216-87-16,+375 (17) 216-80-37,+375 (29) 615-05-05

Адрес: Минск, ул. Ваупшасова, 10

График: пн-пт 9:00–18:00

Телефон: +375 (33) 378-73-37

Докадизель ПТ

Адрес: 220018, Минск, ул. Шаранговича, 7, корп.3, 5

Телефон: +375 (17) 201-66-03

Францемоторс УП

Адрес: 220113, Минск, ул. Восточная, 131, 7/3

Телефон: +375 (17) 202-07-08,+375 (17) 202-06-96

Автогурман

Адрес: Минск, ул. Пимена Панченко, 64

График: пн-пт 9:00–18:00

Телефон: +375 (17) 314-95-00

ЧТУП Оригинал-М

Адрес: Минск, ул. Смолячкова, 26

График: пн-пт 09:00-18:00

Телефон: +375 (29) 690-30-43

Отзывы о компаниях Байкальска

Читайте на сайте

Как получить патент на изобретение

Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.

Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании

Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...

Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?

Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.