Магазин ДНК: Минск, просп. Победителей, 65, ТЦ Замок

Адрес: Минск, просп. Победителей, 65, ТЦ Замок
График: ежедневно, 11:00–23:00
Телефон: +375 (17) 394-79-39
Сайт: http://dnk.by
Категории:

Отзывы о компании «Магазин ДНК» в Минске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Мила
Адрес: Минск, ул. Кальварийская, 4
Телефон: ежедневно,9:00–20:00
Yves Rocher
Адрес: Минск, ул. Плеханова, 55, оф. 7
Телефон: +375 (29) 366-80-58,+375 (29) 771-61-93
Мила
Адрес: Минск, ул. Уральская, 13
Телефон: ежедневно,9:00–20:00
Just make up (Джаст мейк ап)
Адрес: Минск, ул. Веры Хоружей, 1а, А, ТЦ СИЛУЭТ эт. 2,5 ряд пав. 8
График: 10:00-20:00
Телефон: +375 (44) 713-48-46
Мила
Адрес: 220138, Минск, Степянка, ул. Связистов, 11
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +375 (17) 385-13-00
Paul Mitchell
Адрес: Минск, ул. Карвата, 11
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (44) 761-13-33,+375 (17) 287-55-12
Магазин Дом Натуральной Косметики
Адрес: 220004, Минск, ул. Кальварийская, 24, ТЦ Корона
График: 10:00-22:00
Телефон: +375 (17) 203-43-62
Nosweat
Адрес: Минск, просп. Независимости, 155, корп.1
График: пн-пт 9:00–20:00; сб,вс 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 503-78-19
Айском
Адрес: Минск, ул. Мележа, 1, оф. 629
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (33) 669-90-08
Магазин Косметики и Парфюмерии Лаффает
Адрес: 220020, Минск, просп. Победителей, 75, корп.1
Телефон: +375 (17) 250-39-07

Отзывы о компаниях Каслей
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.