Ритуал Собес: г. Москва, ул. Перовская, д. 61А
Адрес:
г. Москва, ул. Перовская, д. 61А
График:
Пн-Вс: круглосуточно
Телефон:
+7 (495) 970-51-01
E-mail:
ritualsobes@mail.ru
Сайт:
https://ritual-sobes.ru
Дополнительная информация:
Компания Ритуал Собес оказывает ритуальные услуги в Москве и Московской области уже более 15 лет. Ключевым направлением нашей работы стала организация похорон любой специфики, а также помощь клиентам в проведении сопутствующих процедур и мероприятий – от доставки «груза 200» до кремации и поминок.За годы нашей деятельности мы приобрели достаточно опыта и возможностей для того, чтобы уладить любой, даже самый сложный и срочный вопрос, связанный с похоронами, а также оказать клиенту помощь в непростых и щекотливых ситуациях с документами. Наши ритуальные агенты готовы взять на себя организацию погребения полностью и тщательно следят за соблюдением договоренностей.
Категории:
Отзывы о компании «Ритуал Собес» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Белорецка
Обращение
Ярмарка
(1 отзыв)
Добрый день!
08.10.2016 г я посетила магазин " Ярмарка". Купила хлеб, арбуз дыню и два сока. Придя домой обнаружила, что в чеке пробит еще и скребок к...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.